ניהול מהימנות עובדים

המרכז ללימודי ביטחון

מהימנות עובדים הנה סוגיה מרכזית בכל ארגון החפץ בהצלחה.

עובדים בארגון ומנהליו נדרשים למגוון כללי התנהגות: שמירה על החוק, ניהול עסקים ביושר, הגינות, אמינות, מתן כבוד לכל אדם, סודיות, כללי התנהגות בעת ביצוע עבודה, דיווח על הפרת הוראות וכדומה.

כללי התנהגות הנדרשים מנושאי תפקיד בחברה ומעובדיה מכילים את האמצעים ליצירת ולקיום יחסי אמון, אמינות ויושרה בין העובדים להנהלה, בין הארגון לכלל לקוחותיו ובין עובדי החברה לבין עצמם.

קימת אפשרות לנבא פוטנציאל לסיכון תעסוקתי מעובד שעשוי להתממש בעת קיומו של גורם סיכון כדוגמת משבר כלכלי, התנהגות עבריינית, התמכרויות ועוד.

קורס ניהול מהימנות מקנה תפיסה מקיפה בהגנה על הארגון משלב תהליכי הגיוס עד לסיום העסקתו של העובד.

תחומי לימוד עיקריים:

  • כלים לבחינת היושרה התעסוקתית בתהליכי הגיוס ולעובדים בפועל
  • הכרת גורמי הסיכון והמענה לצמצום נזקים
  • היבטים חוקיים ומשפטיים
  • ניתוחי אירוע
  • תקשורת מילולית ובלתי מילולית

קהל יעד: מנהלי משאבי אנוש וגיוס, מנהלי ביטחון, אנשי גיוס והשמה

1.800.660.660 פנו אלינו לקבלת מידע על לימודים והרשמה
מאשר/ת לקבל מידע נוסף מאוניברסיטת אריאל בשומרון